Com as transformações vivenciadas em meio as novas práticas de gestão nas organizações, os conhecimentos técnicos de todas as áreas têm sido cada vez mais exigidos, e por conta disso inúmeras empresas tem descontinuado seus programas de trainees e focado em programas de entrada, início de novos colaboradores na organização, com Estagiários.

O programa de estágio traz para organização inúmeros ganhos, como:

Inovação;

Atualização de conhecimentos específicos;

Gestão dinâmica;

Alto engajamento;

Maior índice de engajamento e sentimento de pertencimento;

Menor custo de mão de obra.

Por conta destes fatores, o GRUPO OURHO é uma empresa facilitadora e um agente integrador com capacidade de:

Recrutar e selecionar estagiários dentro do perfil da organização;

Administrar a evolução dos estagiários em contrato;

Capacitar e treinar esses profissionais juniores nas metodologias necessárias à organização;

Administrar os processos burocráticos dos estagiários.

Com isso, é possível que as organizações se mantenham focadas em suas atividades fins, possuam novos profissionais com conhecimentos recém adquiridos, ampliem seu nível de conhecimento interno sem custo e foquem em inovação voltada a resultados.