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MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA

A contratação temporária existe no Brasil desde 1974, fundamentada pela Lei 6.019/74, e recentemente atualizada pela Lei 23.467/2017, qual flexibilizou a utilização desse recurso.

A mão de obra temporária é muito utilizada para atender às demandas complementares de serviços que sejam oriundas de fatores imprevisíveis ou previsíveis, de natureza intermitente, periódica ou sazonal.

Outro uso para esse tipo de mão de obra é para substituição de empregados em licença médica, maternidade, etc.

O contrato temporário pode ser realizado por um prazo de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias, totalizando no máximo 270 dias.

A mão de obra temporária pode ser utilizada nas atividades meio ou fim da sua empresa tendo como foco sempre facilitar a gestão do empregador!

QUAIS AS PRINCIPAIS VANTAGENS DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA?

Oferecemos uma contratação COMPLETA: Registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), controle de ponto, pagamento dos salários, impostos previdenciários, FGTS, todos os tipos de exames e fornecimento de uniforme;

  • Avaliação do colaborador na vaga temporária antes da efetivação, o que gera um impacto positivo nos indicadores de turnover;
  • Maior flexibilização nas datas de contratação, uma vez que, em geral, as empresas têm 2 datas de início e, com temporários, essa possibilidade é muito mais flexível;
  • Maior agilidade na seleção e admissão— o GRUPO OURHO é especialista e por isso, mais ágil nesses dois aspectos;
  • Maior velocidade em questões burocráticas e contratuais, como bancos, empresas de saúde ocupacional, benefícios, uniformes etc;
  • Segurança ao contratar pessoas capacitadas e treinadas para exercer as funções necessárias;
  • Economia com a redução de impostos, pagamento de férias, décimo terceiro e demais encargos;
  •  Temos um corpo jurídico e uma equipe especializada em RH;
  • Acompanhamento de todo o processo em caso de acidente de trabalho, o que facilita muito ao empregador;

Atualmente, temos um cenário no qual empresas que desejam permanecer ativas e relevantes precisam entregar resultados de forma cada vez mais eficaz. Desse modo, a contratação de mão de obra temporária se faz um recurso de grande valor, tanto para as organizações quanto para os profissionais contratados.

OUTROS SERVIÇOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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